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grandi frasi di Seth Godin

” Il Marketing è un concorso dove si vince l’attenzione della gente”

“Le persone guardano il prezzo quando non hanno altro da guardare”

Il successo di una “Impresa Hotel” deriva SEMPRE  da una perfetta sintonia tra i valori, le competenze e gli obiettivi delle persone e dei sistemi aziendali.

La totale condivisione degli elementi  Mission, Vision, Valori e Strategia organizzativa costituisce la solida base su cui costruire il forte senso di appartenenza con l’Azienda in cui la persona vive e lavora.

Sono convinto che per avere risultati non si può gestire un’Azienda da lontano, mi piace prendere per mano i nostri  collaboratori per costruire insieme un cammino che li porti ad essere efficienti ed efficaci.

Quello che dobbiamo fare all’interno della nostra Struttura parte da un concetto molto semplice che è la CONCRETEZZA che può essere raggiunta dalla costante e continua presenza in Azienda,

Per iniziare i miei step:

•    Screening dell’attuale

•    Analisi delle possibili Strategie

•   Proposta di un Piano Operativo

•    Condivisione delle decisioni

•    … si parte…

il mo Modus Operandi è  la presenza “sul campo”

collaborare  con i reparti operativi dell’Hotel,  Ricevimento, Sala, Piani, Cucina,& others…

sono loro il meccanismo attorno cui ruota il Business Alberghiero ed a loro dobbiamo indicare chiaramente cosa e come farlo per poi monitorare costantemente i loro progressi,  condividendo quotidianamente le decisioni da intraprendere.

Tanti anni di esperienza mi permettono di dare un senso certo alle responsabilità e le incombenze che ogni giorno gravano sul nostro staff, non esistono bacchette magiche ma possiamo mettere a punto  un metodo Operativo che permetta a tutti  di tenere sotto stretta osservazione i cambiamenti in atto nell’ Azienda e verificare, tutti insieme, l’evolversi delle performance.

… e se sei arrivato a leggere fino qua… sai benissimo di cosa parliamo… dedicami qualche minuto… parlami della tua Struttura….

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